Die unterschätzte Stärke der Boomer – und ein ungünstiges Phänomen bei den Jüngeren

Deutschland sucht Fachkräfte – und entdeckt dabei eine Zielgruppe neu: ältere Beschäftigte. Unternehmen schätzen ihre Erfahrung, Verlässlichkeit und Praxiswissen. Bei den Jüngeren offenbart sich hingegen vermehrt ein besorgniserregender Drift.

Quelle WELT