Sie sind so akzeptiert wie nie, dennoch sorgen Tattoos und Piercings in manchen Jobs für Probleme. Eine Arbeitsrechtlerin erklärt, wie stark Arbeitgeber wirklich durchgreifen dürfen – und welche Berufsgruppe weniger Spielraum hat. Ein Trend wirkt sich für Träger zudem zum Vorteil aus.
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