Bei mangelnder Leistung, unmotivierten Teams und schlechter Stimmung im Unternehmen setzen viele Führungskräfte auf mehr Kontrolle. Doch das ist ein großer Fehler, der Firmen Mitarbeiter kosten kann, sagt Burkhard Hanke. Stattdessen empfiehlt er vertrauensbildende Maßnahmen.