Die Karrierefrage: Wie kann ich den Umgang in meinem Unternehmen verändern?

Ansichten des Startup Unternehmen Stylemarks im Inkubator "hub:raum" der Deutschen Telekom

Duzen oder Siezen, Mail oder persönliches Gespräch? Schon kleine Entscheidungen können die Unternehmenskultur verändern. Selbst der emotionale Bezug zum Arbeitgeber lässt sich steuern.

Quelle FAZ