Widersprüche in der Personalpolitik: Ältere Beschäftigte als wertvolles Kapital oder Kostenfaktor?
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Widersprüche in der Personalpolitik: Ältere Beschäftigte als wertvolles Kapital oder Kostenfaktor?

Widersprüche in der Personalpolitik gegenüber älteren Arbeitnehmern In vielen Unternehmen werden ältere Beschäftigte trotz ihrer Bedeutung oft vor allem als Kostenfaktor betrachtet, den man möglichst…